Een curriculum vitae of CV is een samenvatting van je volledige loopbaan op één A4-tje.
Je CV is ook je persoonlijke reclamefolder. Op basis van dit document beslist een recruiter om je al dan niet uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
Duizenden CV’s belanden jaarlijks gewoon in de vuilnisbak. Veel CV’s bevatten nog altijd fouten, zijn te kort, te lang of niet interessant genoeg.
Vermijd de belangrijkste CV-blunders met deze checklist:
1. Less is more
Je CV mag niet langer zijn dan twee pagina’s: dit is ruim voldoende om een goed beeld te geven van je carrière. Hou je CV kort maar krachtig, zodat je de interesse van de recruiter kan opwekken.
Vergeet niet dat je CV als lokaas dient voor een sollicitatiegesprek. Als je een gesprek beet hebt, kan je hier verder uitweiden over details.
2. Laatste job éérst
Je recente job is de belangrijkste (en meestal ook de hoogste functie die je behaald hebt): schrijf je CV daarom in omgekeerd chronologische volgorde.
Zorg dat recruiters gemakkelijk de weg vinden doorheen jouw CV. Je werkt het best met twee kolommen: in de kolom links schrijf je de begin- en eindperiode, gevolgd door de jobinhoud in de kolom rechts. Simpel, maar wél effectief: recruiters houden ervan als het hen gemakkelijk wordt gemaakt.
3. Pas je CV aan per functie
Als je solliciteert voor verschillende uiteenlopende functies, pas dan telkens je CV aan. Bedenk goed welke ervaringen in jouw leven goed aansluiten bij het profiel van de gezochte kandidaat.
Bij een vertegenwoordiger moeten bijvoorbeeld behaalde verkoopscijfers sterk naar voren komen. Bij een callcenter operator ligt de nadruk dan weer op talenkennis.
4. Vertel niet alles
Mensen veranderen steeds vaker van job, waardoor de meeste CV’s na verloop van tijd uit hun voegen barsten. Toch is het niet nodig om iedere werkgever of opleiding te vermelden.
Een goed CV legt de rode draad doorheen jouw carrière bloot: vermeld daarom enkel wat relevant is voor de job waarvoor je solliciteert. Ervaring ouder dan 10 jaar is meestal niet relevant.
5. Spelfouten
Eén fout in je CV is dodelijk: de meeste recruiters knappen immers af op spelfouten. Een kleine fout kan grote gevolgen hebben: meestal vergooi je al je kansen op een job door een fout te maken.
Je CV grondig controleren is dus zéér belangrijk. Er zijn drie dingen die je moet doen, voor je je CV verstuurt:
Spellingscontrole: schakel spellingscontrole in als je je brief schrijft. Je zal zo de grootste fouten ontdekken. Spellingscontrole is helaas nog niet geavanceerd genoeg en herkent bijvoorbeeld geen stijlfouten. Vertrouw daarom nooit alleen op je spellingschecker.
Print je CV: print voor jezelf je CV. Op papier lees je trager en heb je dus meer kans om fouten te vinden. Door je CV hardop voor te lezen, merk je gemakkelijker stijlfouten op. Schrijf zoals je spreekt: kort en eenvoudig.
Laat je CV nalezen: vraag aan een vriend om je CV na te lezen. Een tweede mening kan nooit kwaad: je CV kan er alleen maar beter van worden. Een ander ziet altijd weer andere punten.
