Sommige werkzoekenden versturen honderden motivatiebrieven, maar worden nóóit uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Zonder je ooit gesproken te hebben, oordelen werkgevers dat je niet voldoet aan het profiel.
Frustrerend, maar waarschijnlijk scheelt er iets aan jouw sollicitatiebrief.
Hoe maak ik een betere motivatiebrief? 3 eenvoudige tips om een goede motivatiebrief te schrijven:
1. Trek de aandacht
Val in je inleiding meteen met de deur in huis. Probeer op te vallen en wees niet te bescheiden. Vat beknopt samen wie je bent en waarom je denkt geschikt te zijn voor de job.
Vermijd een openingszin als “Ik wens te solliciteren voor de functie van administratief bediende“. 9 op 10 motivatiebrieven starten met deze openingszin. En veel werkgevers hebben zo’n hekel aan standaard-openingszinnen, dat ze nog maar weinig aandacht hebben voor je sollicitatie…
Werkgevers houden van personen die zich kunnen onderscheiden van de rest. Gebruik daarom geen standaard-openingszin in je motivatiebrief.
Tip: Op de website van Carrieretijger vind je allerlei manieren om je brief te openen.
Opgelet: voor je een goede opener bedenkt, moet je weten wie je bent, wat je kunt, wat je zoekt en wat je wil bereiken.
2. Ga dieper in op je kwaliteiten
In de volgende alinea’s verduidelijk je waarom jij de geschikte kandidaat bent.
Veel sollicitanten focussen te hard op hun huidige job. Je solliciteert niet voor je huidige job, maar wel voor een nieuwe baan.
Vertel welke je ervaring of technieken je beheerst, die van pas komen in je nieuwe job. In de vacature-tekst beschrijft de werkgever ook het ideale profiel van de kandidaat. Probeer zoveel mogelijk van deze eigenschappen over te nemen in je motivatiebrief.
Tip: de ideale motivatiebrief is korter dan één pagina. Treed in je sollicitatiebrief niet teveel in detail. Voeg je Curriculum Vitae (CV) bij, waar je een oplijsting maakt van je volledige carrière.
3. Kies de juiste slotzin
Net zo belangrijk als je openingszin, is de slotzin van je sollicitatiebrief. Hoe eindig je je brief in schoonheid?
De bedoeling van een motivatiebrief is een sollicitatiegesprek krijgen. Spoor de werkgever dan ook aan tot actie. Vraag op het einde van je brief dan ook uitdrukkelijk om een uitnodiging.
Eventueel kan je je brief ook eindigen met een vraag (over bijvoorbeeld een trend in jouw sector, waar je het graag met werkgever over wil hebben). Je werkgever gaat dan het gevoel krijgen om jouw vraag te beantwoorden, waardoor je kans op een sollicitatiegesprek gevoelig toeneemt.
