Een van de grootste misvattingen is dat je geen doktersbriefje verplicht bent voor één dag ziekte.

De oorzaak hiervan ligt waarschijnlijk bij de carensdag: als arbeider krijg je geen loon voor je eerste dag afwezigheid. Waarom zou je dan een medisch attest inleveren?

Toch kan je werkgever een doktersbriefje van je eisen. In de meeste gevallen staat dit uitdrukkelijk vermeld in:
- je contract
- het arbeidsreglement
- een collectieve arbeidsovereenkomst

Lever je je ziektebriefje niet of te laat in, dan mag je werkgever het loon voor deze dag(en) inhouden. Lees meer over de regelgeving rond ziektebriefjes en afwezigheden.