Een ecocheque is vergelijkbaar met een maaltijdcheque. Ecocheques kan je gebruiken voor de aankoop van milieuvriendelijke producten en diensten: dit kan gaan van een spaarlamp tot een energiezuinige koelkast.

De ecocheque werd in 2009 ingevoerd om de koopkracht van werknemers te verhogen in een moeilijke economische periode.

Waar kan ik betalen met ecocheques?
Veel handelaren accepteren ecocheques, maar je kan ze niet overal als betaaldmiddel gebruiken. Er zijn ook verschillende uitgevers (Sodexo en Edenred). Sommige handelaren accepteren enkel de ecocheques van een bepaalde uitgever.

In de meeste handelszaken is aangeduid welke producten je kan kopen met een ecocheque. Want je mag niet eender wat aankopen met je cheques. Vanaf 2011 zal hierop strenger gecontroleerd worden.

Hoeveel ecocheques ontvang ik?
De ecocheque heeft een maximale waarde van 10 euro. Jaarlijks kan je als werknemer maximaal 250 euro aan ecocheques ontvangen. Het maximumbedrag ontvang je als je minstens 1 jaar fulltime bij je huidige werkgever werkt.

Is de ecocheque verplicht?
In sommige sectoren is afgesproken dat werknemers ecocheques moéten ontvangen (d.m.v. een Collectieve Arbeidsovereenkomst). De ecocheque is bijvoorbeeld verplicht voor alle bedienden uit paritair comité 218: dit omvat onder meer consultancy, groothandels, callcenters en informaticabedrijven.

Je werkgever kan ook beslissen om je vrijwillig te belonen met ecocheques als extraatje. Hiervoor moet een schriftelijke individuele overeenkomst gesloten worden. Dit is echter niet verplicht.

Controleer hier of ecocheques verplicht zijn in jouw paritair comité

Wanneer krijg ik ecocheques?
Dit hangt af van je overeenkomst. Je ontvangt ze in één keer of meerdere keren per jaar.

Hoe lang blijven mijn ecocheques geldig?
Alle ecocheques hebben een geldigheid van twee jaar. De vervaldatum staat op je cheques vermeld. Je kan ze dus gerust opsparen voor een grotere aankoop.

Is de cheque belastbaar?
De ecocheque is een extralegaal voordeel dat toegekend kan worden door je werkgever. Deze cheques zijn vrij van belastingen en socialezekerheidsbijdragen.

Ecocheques en ontslag
Als je ontslag neemt of ontslagen wordt, zien werkgevers vaak de ecocheques over het hoofd.

Vanaf 2011 geldt er een informatieplicht. Een werkgever moet een ontslagen werknemer vanaf nu laten weten wanneer én hoeveel ecocheques hij of zij ontvangt.