Je bent jong en onervaren: hoe trek je de aandacht op de arbeidsmarkt? De afgestudeerde Andrew zoekt al twee jaar tevergeefs werk. De 22-jarige keert de rollen nu om: bedrijven kunnen solliciteren bij hém met een vacature.

Andrew Horner is de afwijzingen beu. Ontelbaar veel sollicitatiebrieven heeft hij verstuurd: telkens greep hij naast de job, omwille van zijn gebrek aan ervaring op zijn CV.

Andrew heeft nu een website gemaakt genaamd ‘The Reverse Job Application‘. Bedrijven die interesse hebben kunnen een geschikte vacature naar de creatieveling doorsturen.

Bekijk hier de website van Andrew The Reverse Job Application‘

Via: HR Brand Boy

Hoe begin je aan een sollicitatiebrief? Wat mag er niet ontbreken? Inspiratie nodig voor je motivatiebrief?

Goed nieuws: op Jobsvandaag vind je nu voorbeeld sollicitatiebrieven voor verschillende functies.

Pas de gegevens aan aan je persoonlijke situatie voor je eigen kant-en-klare brief:

· Sollicitatiebrief chauffeur

· Sollicitatiebrief magazijnier

· Sollicitatiebrief marketing

· Sollicitatiebrief verkoopster

· Sollicitatiebrief verpleegkundige

· Sollicitatiebrief winkelbediende

Bedrijven worden verplicht om elke sollicitatiebrief te beantwoorden. Drie op de tien sollicitatiebrieven worden vandaag beantwoord. “Te laag”, vindt Hans Bonte (sp.a). “Bedrijven die in de toekomst niet reageren, zullen beboet worden.”

Volgens Bonte is het voor sollicitanten demotiverend om geen reactie te ontvangen van bedrijven. Hoewel de sociale partners zich geëngageerd hebben om elke brief te beantwoorden, blijkt hier in de realiteit weinig van in huis te komen.

De politicus wil bedrijven nu dwingen om iedereen te antwoorden. Het voorstel van Bonte werd positief onthaald in de Kamercommissie Sociale Zaken. Als het wetsvoorstel wordt goedgekeurd, zullen nalatige bedrijven die veroordeeld worden voor de arbeidsrechtbank tot 500 euro boete moeten betalen. Vermoedelijk wordt het voorstel nog voor de zomer van 2010 goedgekeurd.

Tips nodig om eruit te springen met je sollicitatiebrief?
5 vergeten tips voor een opvallende cv / sollicitatiebrief

Op elke vacature reageren vaak tientallen of zelfs honderden kandidaten. Als sollicitant doe je er goed aan om op te vallen. In deze video vind je enkele tips om je sollicitatiebrief en CV onder de aandacht te brengen van je toekomstige werkgever.

Hoe laat je je CV opvallen tussen 100 andere sollicitaties?: een samenvatting uit de video.

Tip 1 voor het schrijven van een sollicitatiebrief / CV
Goochel met cijfermateriaal uit je vorige job. Bijvoorbeeld: “Ik zorgde voor 25 % extra verkoop in december 2009″. Dit geeft je nieuwe werkgever een gevoel van “garantie”.

Tip 2 voor het schrijven van een sollicitatiebrief / CV
Voeg veel gebruikte termen uit jouw sector of beroep toe aan je CV. Hierbij geldt 1 regel: hoe meer, hoe beter. Dit wekt de indruk dat je kennis én ervaring hebt in je vakgebied.

Print je CV en duid belangrijke termen aan met een fluo-stift. Ziet je CV er hierna uit als een verlichte kerstboom? Dan zit de hoeveelheid termen goed.

Tip 3 voor het schrijven van een sollicitatiebrief / CV
Solliciteer voor zoveel mogelijk vacatures, zelfs voor jobs die ver van huis liggen. De reden? Veel sollicitaties leveren feedback op, die je kan verwerken voor een nog betere CV.

Tip 4 voor het schrijven van een sollicitatiebrief / CV
Beschrijf wat je bereikt hebt in je vorige job (individueel of in team-verband). Door je verwezenlijkingen te beschrijven, verhoog je je geloofwaardigheid.

Tip 5 voor het schrijven van een sollicitatiebrief / CV
Voor je gaat solliciteren: neem de tijd om deze tips te verwerken in je sollicitatiebrief en CV. Laat je brieven ook altijd nalezen door een vriend op eventuele spelfouten.