Het is een belachelijke vraag, waar je twee dingen mee kan doen. Ofwel blijf je met je mond vol tanden zitten. Ofwel bedenk je zonder veel aarzelen een goed antwoord.

Onverwachte vragen tonen aan hoe goed jij je uit de slag trekt. Het internet staat bol van voorbeeld-sollicitatievragen met standaard-antwoorden. In elk gesprek krijg je deze cliché-vragen, waar je je perfect op kan voorbereiden.

Een ‘cowboy of indiaan’-vraag toont aan hoe je reageert in onverwachte situaties. Wat is nu het juiste antwoord? Wel, dat is er niet. Wat je ook antwoordt: je dient je keuze enkel goed te kunnen motiveren.

De recruiter verwacht geen humoristisch antwoord, maar wel eigenschappen die rekening houden met de functie. Tip: deze eigenschappen vind je zwart op wit in de vacature-tekst.

“Welk dier wil je zijn?”

Nog zo’n klassieke vraag is: “Welk dier zou je willen zijn?”. Enkele mogelijke antwoorden zouden dit kunnen zijn:

Tijger:
als je solliciteert voor een agressieve sales functie, zou je de eigenschappen van een tijger kunnen aanhalen. Je bent er altijd op uit om je territorium te vergroten, op zoek naar nieuwe ‘prooien’.

Papegaai:
volwassen papegaaien hebben het verstand van een 5-jarig kind. Het is één van de intelligenste soorten uit de dierenwereld. Ook het enorm goede geheugen van een papegaai is een positieve eigenschap voor een job als secretaresse of personal assistant.

Golden retriever:
je bent toegewijd, loyaal, betrouwbaar en laat je door niemand afschrikken. Met deze kwaliteiten scoor je voor een job in de zorgsector.

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Vertel iets over jezelf” Sollicitatiegesprek vragen: “Waar ben je het meest trots op?”

Waarschijnlijk heb je dankzij je job nieuwe vaardigheden onder de knie? Beschrijf ze dan kort. Vermeld zeker ook algemene zaken, zoals bijvoorbeeld: “Na een solo-job leerde ik in team samenwerken.”

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Welke kranten lees je?” Sollicitatiegesprek vragen: “Vertel iets over jezelf” Sollicitatiegesprek vragen: “Welk boek heb je laatst gelezen?”

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Waarom wil je voor ons werken?” Sollicitatiegesprek vragen: “Heb je bij meerdere bedrijven gesolliciteerd?” Sollicitatiegesprek vragen: “Welke kranten lees je?”

Veel sollicitanten zeggen het een “uitdaging” te vinden om voor een bepaald bedrijf te werken. Deze uitdrukking komt in bijna alle sollicitatiebrieven voor, maar maakt nog maar weinig indruk op recruiters.

Als in een sollicitatiegesprek gevraagd wordt: “Waarom heb je interesse in deze job?”, probeer dan te vertellen waarom de jobinhoud jou aanspreekt. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat je in je huidige nauwelijks moeilijke situaties tegenkomt & dat je de adrenaline van een nieuw project mist.

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Waarom wil je voor ons werken?” Sollicitatiegesprek vragen: “Wat zijn je verwachtingen in deze job?” Sollicitatiegesprek vragen: “Hoeveel wil je verdienen?”

Misschien ga je al zweten bij het horen van deze lastige sollicitatievraag? Toch kan je deze vraag niet fout beantwoorden, als je rekening houdt met deze drie eenvoudige punten:

• Weet wat je waard bent (kennis en ervaring)
• Weet wat je je toekomstige werkgever te bieden hebt.
• Presenteer het loon dat je wil verdienen als een voorstel

Op het internet zijn diverse tools te vinden waarmee je je minimumloon kan berekenen. Zo’n bedrag geeft je dus een idee van wat je op zijn minst moet krijgen. Tip: noem een bruto maandloon (en geen jaarsalaris).

Met deze informatie kan je perfect een antwoord bieden op de sollicitatievraag “Hoeveel wil je verdienen?”. Focus in de eerste gesprekken niet op het bedrag dat je wil verdienen, maar wel op je kwaliteiten. Weet jezelf naar waarde te schatten!

In de aanloop naar contractbesprekingen, kan er (eventueel) onderhandeld worden over het loon dat je wil verdienen.

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Waarom heb je interesse in deze job?” Sollicitatiegesprek vragen: “Vertel iets over jezelf” Sollicitatiegesprek vragen: “Wat zijn je verwachtingen in deze job?”

Aansprekingen sollicitatiebrieven
Een sollicitatiebrief is je eerste contact met het bedrijf. Onthoud dat je nooit een tweede kans krijgt om een eerste indruk te maken. Wat doe je bijvoorbeeld als je niet weet of je brief door een vrouw of man wordt gelezen? Vermijd een blunder tegen de aanspreking.

Opvallende sollicitatiebrief
Op een vacature reageren vaak tientallen of zelfs honderden kandidaten. Hoe zorg je ervoor dat je potentiële werkgever enkel jouw brief herinnert?

Bellen na sollicitatie?
Als je je sollicitatiebrief verstuurt, is het niet duidelijk wat hiermee gebeurt. Sommige sollicitanten bellen het bedrijf op nadat ze hun brief verstuurd hebben: doen of niet doen?

Geen reactie op sollicitatie
Je hebt je sollicitatiebrief verstuurd en je wacht ongeduldig op een antwoord. Maar wat als dagen (of weken) verstrijken en een antwoord uitblijft?
Is het dan goed idee om zélf contact op te nemen met het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt?

Waarom wil je voor ons werken …
… is een typische sollicitatievraag. Wil je verhinderen dat er enkel een lange “euh” uit je mond komt op een gesprek? Lees dan hier mogelijke antwoorden op deze klassieke sollicitatievraag.

Nog meer tips:
> Veelgestelde vragen & tips over solliciteren
> Typische sollicitatievragen tijdens het sollicitatiegesprek

Lees ook:

Curriculum Vitae: 3 voorbeelden Sollicitatiegesprek vragen: “Welke meerwaarde bied je voor ons bedrijf?” Sollicitatiegesprek vragen: “Heb je bij meerdere bedrijven gesolliciteerd?”

Lees de vacature-tekst grondig door en je weet perfect wat je potentiële werkgever zoekt. In de vacature-tekst vind onder “profiel” meestal wat het bedrijf van je verwacht (lees: welke meerwaarde je voor het bedrijf biedt). Oefen je antwoord op voorhand: zo kom je zelfzeker over.

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Welke kranten lees je?” Sollicitatiegesprek vragen: “Waarom wil je voor ons werken?” Sollicitatiegesprek vragen: “Heb je bij meerdere bedrijven gesolliciteerd?”

Zie ook: Sollicitatiegesprek vragen: vertel een iets over jezelf?

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Vertel iets over jezelf” Sollicitatiegesprek vragen: “Waar wil je over vijf jaar staan?” Sollicitatiegesprek vragen: “Waar ben je het meest trots op?”

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Vertel iets over jezelf” Sollicitatiegesprek vragen: “Welke kranten lees je?” Sollicitatiegesprek vragen: “Waar ben je het meest trots op?”

Denk op voorhand goed na over deze vraag en antwoord tijdens je sollicitatiegesprek: “Ik zal een kort drie minuten durend overzicht geven van de hoogtepunten uit mijn carrière. U kan dan vragen stellen over aspecten die relevant of interessant voor u zijn.”

Lees ook:

Sollicitatiegesprek vragen: “Beschrijf jezelf” Sollicitatiegesprek vragen: “Waar ben je het meest trots op?” Sollicitatiegesprek vragen: “Wat zijn je verwachtingen in deze job?”