Vacature gevonden? De eerste stap is een CV en sollicitatiebrief schrijven. Op basis hiervan word je al dan niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar hoe schrijf je een goede sollicitatiefbrief? En aan welke vragen kan ik mij verwachten in een sollicitatiegesprek? Vijf artikels die je helpen met je sollicitatie:

Aansprekingen sollicitatiebrieven
Een sollicitatiebrief is je eerste contact met het bedrijf. Onthoud dat je nooit een tweede kans krijgt om een eerste indruk te maken. Wat doe je bijvoorbeeld als je niet weet of je brief door een vrouw of man wordt gelezen? Vermijd een blunder tegen de aanspreking.

Opvallende sollicitatiebrief
Op een vacature reageren vaak tientallen of zelfs honderden kandidaten. Hoe zorg je ervoor dat je potentiële werkgever enkel jouw brief herinnert?

Bellen na sollicitatie?
Als je je sollicitatiebrief verstuurt, is het niet duidelijk wat hiermee gebeurt. Sommige sollicitanten bellen het bedrijf op nadat ze hun brief verstuurd hebben: doen of niet doen?

Geen reactie op sollicitatie
Je hebt je sollicitatiebrief verstuurd en je wacht ongeduldig op een antwoord. Maar wat als dagen (of weken) verstrijken en een antwoord uitblijft?
Is het dan goed idee om zélf contact op te nemen met het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt?

Waarom wil je voor ons werken …
… is een typische sollicitatievraag. Wil je verhinderen dat er enkel een lange “euh” uit je mond komt op een gesprek? Lees dan hier mogelijke antwoorden op deze klassieke sollicitatievraag.

Nog meer tips:
> Veelgestelde vragen & tips over solliciteren
> Typische sollicitatievragen tijdens het sollicitatiegesprek

De sollicitatievraag “Welke meerwaarde bied je voor ons bedrijf” is een gemakkelijke om te antwoorden. Althans, als je je goed hebt voorbereid.

Lees de vacature-tekst grondig door en je weet perfect wat je potentiële werkgever zoekt. In de vacature-tekst vind onder “profiel” meestal wat het bedrijf van je verwacht (lees: welke meerwaarde je voor het bedrijf biedt). Oefen je antwoord op voorhand: zo kom je zelfzeker over.

Als een recruiter je vraagt om jezelf te beschrijven, begin dan niét over je hobby’s. Onthoud dat dit een vraag is waarmee men probeert te achterhalen of je geschikt bent voor de functie waarvoor je solliciteert. Je antwoord moet dus betrekking hebben op de jobinhoud.

Zie ook: Sollicitatiegesprek vragen: vertel een iets over jezelf?

“Heb je bij andere bedrijven gesolliciteerd?” is een vraag die je meestal op het einde van een sollicitatiegesprek te horen krijgt. Deze vraag kan je best eerlijk beantwoorden.
Als je veel sollicitatiebrieven hebt verstuurd en men vraagt “Bij hoevéél bedrijven heb je gesolliciteerd?“, dan zwak je het aantal best af. Als je bij teveel bedrijven solliciteert, lijkt het alsof je tevreden bent om met het even welke job.
Deze vraag is trouwens het ideale moment om nog eens te benadrukken waarom je precies voor dit bedrijf wil werken.

“Vertel iets over jezelf” is een typische sollicitatievraag. Waarschijnlijk weet je heel wat te vertellen en da’s het gevaar van deze vraag. Voorkom dat je vervalt in een lange monoloog waar maar geen eind aan lijkt te komen.

Denk op voorhand goed na over deze vraag en antwoord tijdens je sollicitatiegesprek: “Ik zal een kort drie minuten durend overzicht geven van de hoogtepunten uit mijn carrière. U kan dan vragen stellen over aspecten die relevant of interessant voor u zijn.”