Hoe weet je of een job écht bij jou past? Acht vragen die je kunnen helpen bij het kiezen van je droomjob.

1. Wil je hoofdzakelijk werken met “producten”, “mensen”, “informatie” of “concepten”?

2. Wat is de belangrijkste drijfveer in je carrière? Hou je van “organiseren”, “veranderen”, “verkopen” of “helpen”?

3. Hoeveel vrijheid wil je in je werk? Als je het moeilijk hebt om te werken voor een baas, kan je best een zelfstandige activiteit opstarten.

4. Heb je nood aan weinig regels? Of word je liever gestuurd in je job?

5. Welke activiteiten, producten, ideeën zijn belangrijk voor jou?

6. Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Activiteiten waarvoor je niet betaald wordt, zijn de beste aanwijzing voor iets dat je graag doet.

7. Welke vaardigheden gebruik je écht graag?

8. Welk onderwerp interesseert je écht? Kan je je interesses kwijt in je werk?

Deze checklist is gebaseerd op “How To Get A Job You’ll Love” en helpt je de juiste richting nemen in je carrière. Als je er echt niet uitkomt, kan je misschien eens beroep doen op een loopbaancoach.

Eindelijk, WEEKEND!

Vanaf maandag kan je jezelf opnieuw naar het werk slepen. En weer aftellen naar volgende vrijdag… Klinkt bekend?

De kans is dan groot dat je je job beu bent. Stiekem weet je dat het zo niet verder kan. Daarom gebruik je deze uitvluchten om NIET te sollicteren:

“Ik ben bang om afgewezen te worden”
Solliciteren is een sprong in het duister. Statistisch gezien is de kans om afgewezen groter dan de kans op een jobaanbieding. Afgewezen worden hoort nu eenmaal bij het solliciteren.

Maak jezelf na een afwijzing niet wijs dat je waardeloos bent, maar bekijk het positief: elk sollicitatiegesprek is een manier om bij te leren. Geef de moed niet op na enkele tegenvallende gesprekken, maar stel jezelf de vraag: “Wat heb ik geleerd uit dit interview, om mijn volgende interview te verbeteren?”.

“Ik ben bang voor het nieuwe”
Je vertrouwde werkplek en collega’s vaarwel zeggen vraagt moed. Een nieuwe omgeving schrikt je af en da’s logisch: mensen houden niet van verandering.

Mensen passen zich echter ook gemakkelijk aan: alles ‘went’ in een mensenleven. Wedden dat je je na enkele weken thuisvoelt in een betere job?

“Is mijn cv wel goed genoeg?”
Urenlang heb je gesleuteld aan je Curriculum Vitae (CV). Al onze CV-tips heb je toegepast, maar je twijfelt nog altijd over je kansen. Dit is volkomen normaal: zelfs managers met een glansrijke carrière twijfelen over hun CV.

Je bent bang dat je een te positief beeld van jezelf ophangt en dat een recruiter je CV zal ‘doorzien’. Je denkt misschien dat je overdrijft, maar vergeet niet: een werkgever is nét op zoek naar positieve, gemotiveerde medewerkers. Probeer daarom de beste versie van jezelf weer te geven in je CV en tijdens het sollicitatiegesprek.

Maandag = nieuw begin
De meeste tijd van de week breng je door op je werk & het is dan ook belangrijk dat je je goed in je vel voelt. Hoog tijd dus om je huidige baas vaarwel te zeggen.

Bekijk het begin van de werkweek daarom als een nieuw begin. Vind volgende week een betere job via www.jobsvandaag.be

Je mag op sollicitatiegesprek, maar je wordt afgewezen. Een half jaar later duikt dezelfde vacature opnieuw op. Kan je solliciteren voor een job waarvoor je eerder werd geweigerd?

Ja, het loont zeker en vast de moeite om opnieuw je sollicitatiebrief te versturen. Je CV maakte vorige keer indruk, waardoor je een uitnodiging kreeg voor een sollicitatiegesprek. Alle kandidaten die op gesprek mogen, behoren tot de kanshebbers voor de job. Helaas was een andere kandidaat nét iets beter in de ogen van de werkgever.

Als je voor de tweede keer solliciteert, ben jij het misschien die deze keer uitblinkt. Of je een job krijgt, hangt veel af van de sterktes en zwaktes van je concurrenten. In die zin is solliciteren ook een beetje ‘geluk’ hebben.

Je vraagt je misschien af waarom dezelfde vacature opnieuw beschikbaar is? Daar zijn enkele logische verklaringen voor:
- Het bedrijf wil uitbreiden en zoekt extra personeel
- Je tegenkandidaat kon een betere job krijgen…
- … of hij deed zijn werk niet goed

Opgelet: hou er wel rekening mee dat je opnieuw afgewezen kan worden (dat behoort nu eenmaal tot de risico’s van het solliciteren…)

Klik op ‘Vind ik leuk’ als je dit een waardevolle sollicitatie-tip vindt:

Vier tips voor een betere sollicitatie:

1. Zoek een vacature op Jobsvandaag
Op Jobsvandaag.be vind je meer dan 4.000 actuele jobaanbiedingen.

Wist je dat we je zoekopdrachten automatisch onthouden? Nieuwe jobs die aan je criteria voldoen, tonen we bij je volgende bezoek op www.jobsvandaag.be (zonder inloggen of registreren).

Tip: je kan nieuwe zoekresultaten automatisch laten e-mailen. Klik op de zoekresultatenpagina op ‘blijf op de hoogte’.

2. Voorbeeld motivatiebrief
Een vacature gevonden? Kruip dan in je pen of achter je klavier om de perfecte motivatiebrief te schrijven. Wij helpen je met voorbeeld motivatiebrieven voor
meer dan 50 verschillende functies.

3. Voorbeeld Curriculum Vitae
Je verstuurt je motivatiebrief samen met je Curriculum Vitae of CV. Op Jobsvandaag vind je verschillende CV’s aangepast per functie.

4. Sollicitatiegesprek: moeilijke vragen
In een sollicitatiegesprek kan je het vuur aan de schenen gelegd worden met moeilijke sollicitatievragen. Veel vragen komen in elk gesprek terug. Aangezien een verwittigd man er twee waard is, oefen je best op voorhand deze sollicitatievragen (mét antwoorden).

Extra: tips voor het sollicitatiegesprek
Kan ik mij aan een telefonisch interview verwachten? Welke kledij draag ik tijdens het gesprek? Hoe lang op voorhand moet ik aanwezig zijn?

5. Aan het werk
Eens je aan het werk bent, word je geconfronteerd met heel wat vragen. Moet mijn baas een kilometervergoeding betalen? Heb ik recht op ecocheques? En hoe bereken ik mijn eindejaarspremie?

Als werknemer knijp je er ook geregeld tussenuit voor vakantie. Of je wordt geveld door ziekte en moet thuisblijven. Op hoeveel vakantiedagen heb je recht? En moet je altijd een ziektebriefje inleveren als je ziek bent?

Je bent jong en onervaren: hoe trek je de aandacht op de arbeidsmarkt? De afgestudeerde Andrew zoekt al twee jaar tevergeefs werk. De 22-jarige keert de rollen nu om: bedrijven kunnen solliciteren bij hém met een vacature.

Andrew Horner is de afwijzingen beu. Ontelbaar veel sollicitatiebrieven heeft hij verstuurd: telkens greep hij naast de job, omwille van zijn gebrek aan ervaring op zijn CV.

Andrew heeft nu een website gemaakt genaamd ‘The Reverse Job Application‘. Bedrijven die interesse hebben kunnen een geschikte vacature naar de creatieveling doorsturen.

Bekijk hier de website van Andrew The Reverse Job Application‘

Via: HR Brand Boy