Op zijn site huntme4sport.com prijst Mork Encino zichzelf aan als “een prooi van een nieuw ras met een dikke en gladde huid, sneller dan een wilde kalkoen, slim als een godverdoms wild zwijn, en bereid om het ultieme offer te brengen voor de geldelijke gezondheid van mijn familie.”

De man benadrukt dat zijn geen actie géén grap is, maar en dat hij door alle publiciteit een job hoopt te vinden.

Mork Encino heeft al enkele aanbiedingen ontvangen. Tot nu toe vond de man geen enkel aanbod de moeite.

Lees ook:

Werkloze biedt 25.000 dollar voor job Baas ontslaat zichzelf (om werknemers te sparen) Meerderheid werknemers vindt zichzelf beter dan baas

270.728 werknemers kregen in 2010 een fietsvergoeding.

Zo’n fietsvergoeding kan aardig oplopen. Werkgevers betalen tot 21 eurocent per afgelegde kilometer. De gemiddelde fietsvergoeding bedroeg vorig jaar 160 euro.

Lees ook:

Beroepsopleiding (IBO) vervangt jobkorting ABC van Jobsvandaag.be Krijg jij 250 euro ecocheques in juni 2010?

Een huwelijk, geboorte, communie van eigen kind etc. zijn geldige redenen waarin je als werknemer recht hebt op klein verlet.

Het zijn betaalde afwezigheidsdagen en ze schorsen gedurende één of meerdere dagen de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, afhankelijk van de gebeurtenis.

De gevallen en de duur tijdens dewelke je als werknemer klein verlet kan aanvragen zjin wettelijk bepaald. ‘Verhuizen’ hoort daar niet bij.

De wet is streng, maar soms zijn er ook aparte afspraken gemaakt binnen je sector (paritair comité), je arbeidsreglement of in je arbeidsovereenkomst. In bepaalde gevallen kan je dan toch ‘klein verlet’ inroepen voor een verhuis.

Is dit niet het geval, dan zijn de algemene regels van toepassing in welk geval je geen recht op klein verlet zal hebben voor een verhuis.

Lees ook:

Werknemers presteren beter in klein kantoor Wie heeft recht op outplacement?

De jobkorting bestond tot vorig jaar voor zo’n 600.000 werkenden met een laag loon. Eerder was ze al afgeschaft voor alle anderen. Eind vorig jaar besliste de Vlaamse regering ze volledig te schrappen omdat ze haar doel niet helemaal bereikte.

De Vlaamse regering werkt nu aan een uitbreiding van het systeem van beroepsopleiding als compensatie voor de afgeschafte jobkorting.

De individuele beroepsopleiding (IBO) is een opleiding waarbij een cursist op de werkplek wordt getraind en begeleid. Het bedrijf betaalt geen loon en sociale zekerheid, alleen een productiviteitspremie.

Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om de cursist aan te werven met een contract voor onbepaalde duur. Muyters wil geld uittrekken om 5.000 bijkomende werklozen in het systeem te krijgen en de organisatie van het systeem te herzien.

Lees ook:

Zo krijg je 100 euro extra bovenop je loon Meer loon in mei 2010 ‘Kleine opslag’ voor iedereen in 2011

De partij stelt voor dat werknemers hun vakantiegeld of dertiende maand bewaren voor hun pensioen. Dat schrijft Het Nieuwsblad.

In veel sectoren kunnen werknemers nog altijd niet genieten van een groepsverzekering of pensioenfonds. Omdat het alles samen nog altijd om veertig procent van de actieve bevolking gaat, wil Open VLD daar gedeeltelijk een mouw aan passen met een regeling voor een vrij aanvullend pensioen. Het wetsvoorstel werd ingediend door Maggie De Block.

In de praktijk betekent dit dat de werknemer met zijn baas afspreekt dat elke maand een stuk van zijn loon aan de kant wordt gezet voor het pensioen. Of een vakantiepremie, een bonus of een dertiende maand.

Volgens SP.A’er Bruno Tobback is het voorstel goed bedoeld, maar moeten eerst de lonen omhoog. ‘Voor veel werknemers is het moeilijk om wat over te houden aan het einde van de maand, laat staan te sparen voor het pensioen. Als je dertig jaar lang elke maand maar vijf euro aan de kant kunt leggen, blijft daar niet veel van over.’

Lees ook:

Jongeren bezorgd om pensioen ‘Kleine opslag’ voor iedereen in 2011 Betaald verlof voor liefdesverdriet

Voor je je ontslagbrief kan versturen naar je baas, moet je enkele essentiële gegevens opgeven (zoals de datum waarop je stopt).

Je kan ook de manier kiezen waarop je ontslag neemt, bijvoorbeeld in ‘WAR’ of ‘PEACE’-stijl.

Heb je je keuze gemaakt, dan hoef je alleen nog maar op ‘Quit Job!’ te drukken en de ‘ontslagbrief’ wordt verstuurd naar je werkgever.

De makers beloven om ontslag nemen ‘leuker’ te maken en de app lijkt dan ook vooral als grap bedoeld. Voor je je brief verstuurt, krijg je een waarschuwing: deze brief versturen kan onherroepelijk je carrière binnen je huidige bedrijf kosten.

Het gebruik van iQuit! Resignation app is gratis.

Lees ook:

Ik word ziek in opzegperiode. En nu? Nieuwslezeres neemt LIVE ontslag (luister hier!)

Dat is het resultaat van een poll, de gehouden werd op de website van Monsterboard. Dezelfde vraag werd voorgelegd aan werknemers uit verschillende landen.

Twee derde van de Nederlanders vindt zichzelf beter dan de baas. Volgens Monsterboard is daar niets mis mee: werknemers geloven dat ze bekwaam genoeg zijn om meer verantwoordelijkheid te nemen.

200 mensen namen deel aan de Nederlandse poll.

Lees ook:

Baas ontslaat zichzelf (om werknemers te sparen) Werknemers presteren beter in klein kantoor Werkloze biedt zichzelf aan als prooi

Uit een studie blijkt dat Britten nood hebben aan 62 dagen vakantie op een jaar. De druk is zo hoog, dat werknemers om zes weken een break nodig hebben.

De meeste mensen hebben genoeg aan een werkonderbreking van een of twee dagen. Door even te ‘ontsnappen’, daalt bij de meeste werknemers het stressniveau gevoelig.

Zeven procent komt echter pas in de tweede week vakantie tot rust. Hoe langer men een vakantie uitstelt, hoe groter de kans op ziekte, stress en zelfs agressie.

Lees ook:

“Beste reizigers, ik neem ontslag via de noodglijbaan” Sollicitatiegesprek vragen: “Waar wil je over vijf jaar staan?” 50 dagen vakantiewerk vanaf 2012

Dat blijkt uit onderzoek van software-bedrijf harmon.ie. 45 % van de werknemers kan zich niet langer dan vijftien minuten concentreren. 53 % van de ondervraagden verliest een uur per dag wegens afleiding.

Concentratieproblemen kosten de bedrijven miljoenen. E-mail blijkt de grootste boosdoener. 23 % checkt om de haverklap z’n mailbox of krijgt een melding bij elke nieuwe e-mail.

Tien procent raakt afgeleid tussen het schakelen van verschillende vensters. 9 % kan zich niet concentreren door Facebook.

Google schaadt de productiviteit van 3 % van de werknemers.

Lees ook:

Concentratie-test: hoeveel dingen kan jij tegelijk? Werk zat voor studenten: 422.000 vakantiejobs “Ik sta zat op Facebook. Wat nu?”

Chinezen solliciteren door korte berichtjes te plaatsen op sociale netwerken. Zo hopen ze de aandacht van potentiële werkgevers te trekken.

De Chinese Twitter “Weibo” telde vrijdag al 17.000 micro-cv’s. Dat aantal is momenteel hoog omdat Chinezen die bijna klaar zijn met hun opleiding alvast een kansje wagen op de arbeidsmarkt.

Door gebruik van tags zoals “微 简历” (micro-CV) en “微 招聘” (micro-recruiting), moeten de gebruikers zich voorstellen in 140 karakters aan potentiële werkgevers. Werkzoekenden worden zo aangemoedigd om zo creatief mogelijk te zijn om ten volle gebruik te maken van 140 karakters.

Naast werk gerelateerde referenties, het aantal volgelingen op Weibo worden ook het aantal retweets in overweging genomen door werkgevers.

Lees ook:

Solliciteer in 140 tekens