“Vertel iets over jezelf” is een typische sollicitatievraag. Waarschijnlijk weet je heel wat te vertellen en da’s het gevaar van deze vraag. Voorkom dat je vervalt in een lange monoloog waar maar geen eind aan lijkt te komen.

Denk op voorhand goed na over deze vraag en antwoord tijdens je sollicitatiegesprek: “Ik zal een kort drie minuten durend overzicht geven van de hoogtepunten uit mijn carrière. U kan dan vragen stellen over aspecten die relevant of interessant voor u zijn.”

“Welke kranten of magazines lees je?” lijkt een simpele sollicitatievraag, maar veel sollicitanten laten zich erdoor vangen. Als je bijvoorbeeld “De Standaard” leest, zorg er dan voor dat je in de week voor je sollicitatiegesprek de krant volledig hebt gelezen. Verwacht je aan vragen zoals “wie is je favoriete columnist?”

Lees je geen “kwaliteitskrant”? Verzwijg dan dat je een krant leest. Doe je het toch, vertel dan vooral niet dat je de krant enkel voor de sportpagina’s leest. Van bepaalde profielen verwacht men dat ze zakelijk handelen… en een krant lezen hoort daar nu eenmaal bij.

“Welk is het boek dat je het laatst heb gelezen?“, is vaak een vraag die onverwacht aankomt bij de sollicitant. Zelfs de grootste verslinders van boeken laten zich verrassen door deze vraag.

Probeer te onthouden welk boek je voor het laatst hebt gelezen én zorg dat je de belangrijkste inhoud kan herinneren. Sollicitanten beweren soms dat ze een boek hebben gelezen, maar vallen door de mand als de recruiter er een vraag over stelt.
Lees je nooit boeken? Kom er dan gewoon eerlijk voor uit. Misschien haal je bepaalde informatie uit je vakgebied uit andere bronnen, zoals bijvoorbeeld het internet? Vertel dan eventueel iets over je favoriete websites of auteurs, waar je een interessant artikel hebt gelezen.

“Wat doe je graag in je vrije tijd?” is een vraag waarmee je verrassend mee uit de hoek kan komen. Vertel niet over klassiekers als hobby’s, voetbal, uitgaan of games *geeuw* … maar wel over een speciale bezigheid.

Wat als je geen interessante hobby hebt? Vertel dan bijvoorbeeld over je “gezonde levensstijl”, dat je “actief” bent of er “brede interesses” op nahoudt. Op die manier onderscheid je je van honderden andere sollicitanten met allemaal dezelfde hobby’s.

Wat antwoord je op de sollicitatievraag “Hoe zie je jezelf over vijf jaar?” Zeg niet “in de huidige job”. Onthoud dat je in een sollicitatiegesprek zit en de job nog niet beet hebt.

Vertel dat je vooruit wil met je carrière en dat je persoonlijk wil groeien. Heb je geen specifiek carrière-plan in gedachten? Laat dan merken dat je bruist van energie en dat je enthousiast bent om te groeien.

Wat zou jij op deze vraag antwoorden?